+183 7662 9651

招兵买马

人资经理

人      数:
1 人
学      历:
不限
薪资待遇:
面议
工作经验:
4年以上人力资源或行政管理经验,担任过2年以上人力资源部门主管级以上职务
专      业:
人力资源管理、行政管理专业优先
身      高:
不限
工作地点:
南宁广告产业园
公司福利:
1、办理五项社会统筹保险与公积金; 2、为员工提供补充商业保险及免费体检; 3、季度或年度业绩表现突出者,公司将安排公费旅游活动; 4、按国家法定节假日休假,月休6~10天,并安排年休假; 5、完善的调薪晋升机制,并提供个人培训学习机会(内部培训、外部培训);

工作内容及要求

一、岗位职责:

1、根据公司发展战略,拟定公司年度人力资源规划,并组织实施;

2、制定和完善公司各项规章制度,落实监控各项制度的执行;

3、组织建立合理的人才梯队,匹配公司业务发展需要;

4、完善公司薪酬管理体系,组织工资、奖金核算及员工福利的日常管理;

5、完善公司绩效管理体系,组织实施各岗位员工绩效考核及考核结果应用;

6、负责开展企业文化建设,组织开展员工活动,提高团队凝聚力;

7、负责公司行政后勤保障工作,办公环境管理、各类采购统筹、固定资产管理;

 

二、任职要求:

1、人力资源管理、行政管理专业优先;

2、4年以上人力资源或行政管理经验,担任过2年以上人力资源部门主管级以上职务;

3、熟悉现代人力资源管理、劳动法律法规、企业管理、心理学等方面的知识;

4、具备较强的计划、控制及管理能力、具备较好的组织协调及分析判断能力;

5、善于沟通,具有良好的文字写作及语言表达能力,具有良好的团队合作精神;

 

三、薪酬福利待遇及其他:

1、办理五项社会统筹保险与公积金;

2、为员工提供补充商业保险及免费体检;

3、季度或年度业绩表现突出者,公司将安排公费旅游活动;

4、按国家法定节假日休假,月休6~10天,并安排年休假;

5、完善的调薪晋升机制,并提供个人培训学习机会(内部培训、外部培训);